公司以內部提拔與外部招聘相結合的方式進行人才選拔及培養，

搭建后備人才梯隊，注入新鮮血液。

貫徹集團及總部精神，建立培訓機制、員工職業晉升通道，

全面提升員工的綜合素質能力，全方位打造復合型人才，爭做崗位精英。